Met Shamal creëert leerervaringen die organisaties en teams ondersteunen in het bereiken van gedragsverandering.
We laten je ervaren welk resultaat je bereikt als je de dingen anders doet dan je gewend bent.
Veranderen vraagt om ander gedrag. Gedrag verander je door te doen. Traditioneel staat bij opleiden en ontwikkelen kennis centraal. Met Shamal doorbreekt dit patroon met leerervaringen waar experimenteren, reflecteren en doorpakken leidend zijn. Het resultaat is dat teams de opgedane ervaring meteen kunnen inzetten in de praktijk.
Lees meer over de praktische en effectieve aanpak van ervarend leren.
Tijdens een leerervaring oefenen deelnemers eerst in een veilige omgeving met nieuw gedrag, met onmiddellijk resultaat. Zo’n succeservaring motiveert om dit gedrag ook op de werkvloer toe te passen.
Experimenteren met ander gedrag wordt makkelijker als het leuk is. Daarom zorgt Met Shamal voor een laagdrempelige sfeer waarin deelnemers spelenderwijs worden uitgedaagd om in actie te komen door interactieve opdrachten.
Iedere organisatie is anders, elke Met Shamal-ervaring dus ook.
